En los mercados más maduros, la salud laboral ya se gestiona como un activo estratégico. En México, la mayoría de las empresas sigue operando bajo un modelo de hace veinte años. Cinco tendencias que están cambiando el juego y por qué el momento de actuar es ahora.

Cada año el presupuesto de salud se aprueba. Cada año se ejecuta. Y casi nunca se puede responder si valió la pena. Tres indicadores que cualquier CFO puede entender y que cambian la conversación.

México tiene uno de los índices más altos de enfermedades crónicas en América Latina. Ese problema llega todos los días a las plantas industriales y en la mayoría de las empresas, nadie lo está gestionando como un riesgo operativo.

El ausentismo aparece en los reportes. Lo que lo genera, casi nunca. Una empresa de 350 personas puede estar perdiendo más de $3M al año por un problema que tiene nombre pero que nadie está midiendo.